Прошу Вас разъяснить, срок в семь дней должен быть непрерывным либо в течении года.
опубликован 29.11.2002, 15:21
Статьей 121 ТК РФ предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается, в частности, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней. Прошу Вас разъяснить, срок в семь дней должен быть непрерывным либо в течении года. Заранее благодарен за ответ.
Уважаемый Денис.
Из стажа работы, исключаются краткосрочные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней. При этом имеется в виду разовая продолжительность кратковременного отпуска.
При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, суммирование кратковременных отпусков не производится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Если человек был в отпусках без сохранения заработной платы, допустим, 17 дней
Как рассчитываются отпуска без сохранения заработной платы с учетом стажа работы
Исключение времени отпуска без сохранения заработной платы из стажа работы для права на отпуск
Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней влияет на стаж работы работника в соответствии с ТК РФ?
Влияют ли неоплачиваемые отпуска на продолжительность рабочего года при расчете оплачиваемого отпуска?
Правильно ли, что мне урезают отпуск из-за неоплачиваемого отпуска зимой?
Как доказать правомерность своего отпуска без сохранения заработной платы и изменения стажа в отделе кадров?
Теперь вопрос: Какой будет продолжительность следующего очередного отпуска?
Превышение предоставляемого отпуска работнику в течение рабочего года на 10 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут