Несоблюдение трудовых прав работяг - отказ руководства подписать заявление на увольнение и невыплата денег за отработанный срок
опубликован 03.07.2014, 09:29
Уважаемый Антон Олегович!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как избежать оттягивания даты увольнения в сложной ситуации?
В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.
Проблемы с выплатой заработной платы после написания заявления на увольнение - что делать и куда обратиться?
Ситуация на работе - заявление на увольнение, отсутствие трудового договора и приказа
Нужно ли отработать две недели при увольнении без трудового договора?
Проблемы с устройством в магазин - как вернуть трудовую книжку и другие документы после увольнения?
Сроки и выплата заработной платы при увольнении без задержек - что делать при несоблюдении работодателем обязательств.
Как отпуск без содержания влияет на необходимость отрабатывать две недели при увольнении без трудового договора?
Работодатель требует выплатить деньги за рабочую командировку после увольнения - куда обратиться и какие документы имеются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут