Нужно ли отработать две недели при увольнении без трудового договора?
опубликован 17.05.2016, 13:32
Такой вопрос, сегодня написал заявление на увольнение и отправил его в офис, там мне сказали, что нужно отработать 2 недели согласно трудовому кодексу РФ, но есть одна проблема, официально я не трудоустроен, трудовой договор не подписывал, а при приеме на работу бы подписан какой-то толи гражданский договор, толи договор трудового найма, никакой трудовой книжки нет и не было. В чём собственно суть вопросо, должен ли я отработать эти две недели?
Здравствуйте! нет, если не было трудового договора и Вы уверены, что его не подписывали
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Если работали не по трудовому договору, то не обязаны.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением в ресторане - что делать, если отработала без договора и отказалась от дополнительной работи
Юридические аспекты увольнения на испытательном сроке - порядок и сроки отработки
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Как уволиться без проблем и забрать трудовую книжку - ситуация с неподписанным договором трудового приема
У меня такой вопрос в последний день отработки я должен работать или заниматься процедурой увольнения.
Мать-одиночка уволена без законных оснований - отсутствие устранения нарушений в трудовом договоре
Операция без бумаг - от написания заявления о приеме на работу до необходимости подписания договора и заявления на увольнение
Проблемы с трудовым договором и расчетом при увольнении в компании ЗАО
Возможна ли компенсация при увольнении по сокращению из ИП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут