Законность увольнения в связи со сменой графика работы с учетом наличия ребенка до 3 лет
Вопрос №4332878
из г. Рыбинск
опубликован 05.07.2014, 22:43
опубликован 05.07.2014, 22:43
Законно ли моё увольнение в связи увеличением времени с графика 8-21 на график 7,30-21,30 если я не согласна и имею ребенка до 3 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно.
Вы вообще имеете право выбрать любой удобный для вас график работы.
05.07.2014, 22:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рыбинске
Составление должностных инструкций
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Коллективный иск к работодателю
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Изменение оснований увольнения
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Судебное представительство
2
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Может ли работодатель отказать в переводе на график 5/2 из-за медицинских причин?
Права и обязанности отца при определении порядка и графика общения с ребенком
Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?
Изменение графика работы на заводе - законно ли проведение рабочих дней в праздники?
Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут