Илья
05.06.2006, 10:12
Можем ли мы уволить работницу по сокращению штатов после предупреждения о предстоящем увольнении
Читать ответы (1)
Такая ситуация, работницу уведомили за два месяца о её сокращении, а за два дня до увольнения она приносит справку о беременности срок (один месяц). Как быть? Спасибо.
Согласно ст. 81 и ст. 261 ТК РФ беременная женщина не может быть уволена в случае сокращения численности штата работников
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 454 Поиск Регистрация