Марина
05.03.2014, 04:31
Нарушение выплаты премий за выполнение плана и возможное повышение декабрьского плана - правомерно ли?
Читать ответы (1)
Могут ли лишить премии если мы не выполнили план по продажи доп. услуг. Должен оговориться, что у нас было два плана: продать определенное количество дополнительных аксессуаров и продать определенное количество доп. услуг. План по аксессуарам выполнили, а по доп. услугам только на 40 %, соответственно и заплатили только 40% премии. Законно ли это?
Это должно быть предусмотрено Трудовым договором или доп. соглашением к нему так же это должно быть зафиксировано в коллективном договоре организации, а вообще премирование если не предусмотрено какими-либо документами то это добровольное дело работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация