Исковое заявление о незаконном увольнении и несоблюдении порядка дисциплинарного взыскания на основе письменных свидетельств без нотариального заверения

Вопрос №4346978 из г. Александровск-Сахалинский
опубликован 08.07.2014, 03:12

Работник уверяет, что 10.05.14 г позвонил работодателю и сказал, что едет на похороны к бабушке. Уволили за прогулы (докладная, акт об отсутствии работника за подписью 2 х свидетелей, объяснительной нет, работник на работе не появлялся). Исковое заявление работника о незаконном увольнении и несоблюдении установленного порядка о дисциплинарном взыскании. Работодатель разыскал мужа умершей женщины 11.05.14 г тот в свою очередь подтвердил, что Истице женщина родственницей не является. Письменное свидетельство написано в произвольной форме без нотариального заверения. Можно ли предоставить письменные доказательства в суд.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Если нарушена сама процедура увольнения за прогул (не запрошена объяснительная, не направлено уведомление в адрес работника с просьбой явиться и объяснить причину отсутствия на работе), то суд может признать увольнение незаконным вне зависимости от того, было ли отсутствие на рабочем месте по уважительной причине или нет.

08.07.2014, 03:25

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исковое заявление о незаконном увольнении и несоблюдении порядка дисциплинарного взыскания на основе письменных свидетельств без нотариального заверения

Похожие вопросы