Проблемы с выплатой заработной платы на предприятии - уволился, но не получил расчет
опубликован 08.07.2014, 15:41
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Незамедлительно обращаться в суд иначе пропустите срок обращения.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Недобросовестный работодатель уволил сотрудника без выплаты зарплаты и расчета за неотгуленный отпуск
Как взыскать с работодателя невыплаченную зарплату и компенсацию за отпуск после увольнения
Уволился по собственному желанию в июне, и устроился работать на другое предприятие в июле месяце.
Как составить заявление в суд о выплате задолжности заработной платы при увольнении
Проблемы с выплатами и отпускными - что делать и куда обращаться, когда исполняется 60 лет
Процедура банкротства - коллектив предприятия борется за начисление заработной платы и внесение требований в реестр должников
Не получил расчет и зарплату за май после увольнения - что делать?
Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут