Какой режим работы за компьютером при беременности?
опубликован 09.07.2014, 22:38
Обязан ли работодатель освободить меня от работы за компьютером на время беременности с сохранением средего заработка?
В соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлениям снижают нормы выработку, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу исключающая воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления другой работы исключающая неблагоприятное воздействие и вредных факторов, подлежит (беременная женщина ) освобождению от работы с сохранением среднего заработка по прежней работе за все пропущенные в связи с этим рабочие дни за счет средств работодателя.
Если вдруг возникнуть дополнительные вопросы звоните по тел. 89204679494 проконсультирую и постараюсь вам помочь.
С Уважением, Равиль Карамович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.
Как оповестить работодателя о выкидыше, если работа по беременности не предоставлена?
Вопрос о безопасности для беременной работницы - требуется ли изменение условий работы или временное отстранение?
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Освобождение от работы за ПЭВМ - правомерность и возможности сохранения заработка в Ситибанке
Перевод на другую должность на 12 неделе беременности - как исчисляется средний заработок в данной ситуации
На какие условия может рассчитывать беременная оператор колл-центра с ограниченным рабочим временем и доступом к компьютеру?
Обязан ли руководитель перевести беременную сотрудницу на легкую работу с сохранением зарплаты?
Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для работников, совмещающих работу и учебу в заочной форме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут