Перевод на другую должность на 12 неделе беременности - как исчисляется средний заработок в данной ситуации
опубликован 29.07.2015, 13:23
Находясь на 12 неделях беременности, на основании врачебного заключения, подала заявление работодателю о переводе на другую должность. Работодатель решил освободить меня от работы совсем, с сохранением среднего заработка. Зарплата белая, перечисляется полностью на карту, но в трудовом договоре указан только оклад в размере 23000. Подскажите как должен исчисляться средний заработок в моем случае.
Заранее спасибо,
с уважением Гнатовская Александра.
Александра, средний заработок исчисляется из того, что Вы получали последние 12 мес.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Моя жена работает сменным технологом.
Отправлена в простой по вине работодателя - правомерны ли действия при наличии медицинского заключения о беременности?
Правомерность действий работодателя - перевод на простой и выплата уменьшенного оклада
Какой режим работы за компьютером при беременности?
Освобождение от работы за ПЭВМ - правомерность и возможности сохранения заработка в Ситибанке
Имеют ли работодатели на это право?
Отказ работодателя выплачивать средний заработок при исключении работы на ЭВМ - правомерно ли это и как защитить свои интересы?
Какой доход сохранит работник в период нерабочей недели и месяца?.
Отказ работодателя в переводе на легкий труд во время беременности - правомерно ли и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут