Может ли работодатель испортить трудовую после написания заявления об увольнении при болезни и когда можно забрать трудовую после болезни?

Вопрос №4363219 из г. Москва
опубликован 09.07.2014, 23:11

Написала заявление об увольнении, мне необходимо отработать 2 недели, но заболела и выписали больничный, может ли работодателя испортить трудовую? И можно ли забрать будет трудовую в последний день или после последнего рабочего дня по графику как только выздровлю?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

нет не может, т.к. вы предъявите БЛ

трудовую заберете, как предъявите БЛ к оплате

Последним рабочим днем будет не день закрытия БЛ, а дата, указанная в заявлении

Условия, размер и порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Пунктом 2 статьи 5 указанного закона устанавливается, что пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы, если бывший работник утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

09.07.2014, 23:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 5. Принцип вины

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Период временной нетрудоспособности входит в срок предупреждения об увольнении. По истечении 2 недель со дня, когда работодатель получил Ваше заявление, Вас должны уволить независимо от факта нахождения на больничном, при этом направить Вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

09.07.2014, 23:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель испортить трудовую после написания заявления об увольнении при болезни и когда можно забрать трудовую после болезни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы