Обязан ли работодатель перенести отпуск работнику, если во время отпуска он взял больничный по уходу за ребенком?
опубликован 10.07.2014, 20:05
Обязан ли работодатель перенести отпуск работнику, если во время отпуска он взял больничный по уходу за ребенком?
Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника при наступлении временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ). Указанные положения распространяются лишь на самого работника.
В соответствии с п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", листок нетрудоспособности по уходу не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не перенести а продлить отпуск обязан на кол-во дней по б/листу.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация