Возможен ли перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет по заявлению работника?
опубликован 10.07.2014, 22:16
Возможен ли перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет по заявлению работника? Кадровик настаивает на том, чтобы я вышла на работу на один день для оформления перевода. Прав ли он?
Согласно ст. 72 Трудового кодекса изменение сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается по соглашению сторон.
Трудовая функция работника является обязательным условием трудового договора. Ее изменение оформляется письменным соглашением сторон (с согласия работника либо по письменной просьбе работника).
Статья 72 Трудового кодекса РФ не содержит ограничений и специальных требований для изменения условий трудового договора.
Пребывание работницы в отпуске по уходу за ребенком не дает оснований менять установленный законом порядок перевода. Этот факт не является препятствием для изменения условий трудового договора по соглашению сторон
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, прав, т.к. по определению ст. 256 ТК РФ в отпуске за Вами сохраняется рабочее место
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Проблема возвращения на прежнюю должность после перевода в отпуске по уходу - как решить?
Возможность перевода на временную должность при предродовом периоде или по уходу за ребёнком в колледже
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Работник решила отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении подразделения
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.
Как определить начало рабочего года у работника и какие правила его определения существуют?
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?
Законен ли будет перевод на другую должность с моего согласия во время нахождения в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут