Вопрос о правомерности полномочий руководителя организации в доверении передавать учет рабочего времени работников обособленного подразделения другой организации.
опубликован 20.04.2007, 12:48
Имеет ли руководитель организации доверенностью уполномочить работника ДРУГОЙ, совсем посторонней организации вести учет рабочего времени сотрудников обособленного подразделения этой (первой) организации. Насколько это правомерно?
Елена, Добрый день!.
Имеет право, для того, чтобы доверенность имела юридическую силу необходимо указать только:
1) место и дату выдачи
2) Кто уполномочивает, в данно случае пишется полное название юрлица, в чьем лице и на основании чего действует...
3) Кого уполномочивает Ф.И.О. и паспортные данные: серия, №, когда и кем выдан, код подразделение
4) полномочия: на совершение чего выдана
5) подпись и печать.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - руководитель подразделения, ведущий табель учета рабочего времени
Правомерность требования перевода Петрова И.В. и возможное наказание за нарушение учета рабочего времени
Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?
Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?
Возможность заключения трудового договора с внешним совместителем без создания обособленного подразделения или
Организация в Москве - Легитимность запроса финансовых документов от полиции для обособленного подразделения
Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр.
Руководитель подразделения против сокращения штата
Но в этом городе существует организация с таким же наименование и тоже ООО.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут