Размер оплаты труда и условия выплаты работнику в соответствии с внутренними актами работодателя

Вопрос №695896
25.12.2008, 14:05 • г. Москва

Формулировка:"Условия оплаты труда работника, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)доплаты, надбавки устанавливаются согласно штатному расписанию Работодателя, положению о премировании и материальном поощрении работников, иным локальным актам управления Работодателя" и "Если иное не определено штатным расписанием Работодателя, и т.д.,размер должностного оклада Работника состовляет не менее 20000,00 рублей. Заработная плата выплачивается не позднее 15 и 28 числа календарного месяца."ОЗНАЧАЕТ ЛИ ЭТО ЧТО оплата производится на основании ежемесячного оклада - и выходные дни на оплату не влияют? Т.е. новогодние праздники будут оплачены?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Наталья!

Конечно! Работодатель обязан выплатить вам оклад в полном размере, не смотря на то, что половиная января праздники. Впрочем как и во все другие месяцы, в которых существуют праздничные дни.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru