Директор филиала Московской фирмы на 6 месяце беременности лишают должности и зарплаты - что делать в данной ситуации?

Вопрос №439228 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.04.2007, 18:06

У меня сложилась такая ситуация: я работаю директором филиала Московскойфирмы, в данный момент на 6 месяце беременности, когда учредитель узнал о моем положении в 4 месяца, сказал, что берет нового директора и меня переводит на заместителя с потерей з.п,имеет ли он право и т.к не вся белая з.п,то может просто отправить в декрет на эти деньги? Хотя я ему говорила, что я не была в отпуске в течении 2-х лет и предложила, что уйду в декрет всего на 3 месяца., но мне было сказано, что руководителем будет мужчина. С Уважением, Инна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтина Ирина Николаевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

1 отзыв

Уважаемая Инна.

Если с Вами заключен бессрочный трудовой договор, то согласно нормам трудового законодательства изменение условий этого трудового договора (в Вашем случае это перевод на другую работу) может производиться работодателем только с письменного согласия работника.

Кроме того, перевод беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до 1,5 лет на другую работу допускается по медицинским показаниям, при наличии ее письменного заявления, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

23.04.2007, 18:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор филиала Московской фирмы на 6 месяце беременности лишают должности и зарплаты - что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы