Увольняюсь из-за задержки зарплаты - директор готов дать расписку о будущей выплате
опубликован 15.07.2014, 16:08
Увольняюсь по причине задержки зарплаты.
Неофициальная зарплата невыплачена за 3 месяца.
Директор готов при увольнении дать расписку о том, что деньги будут, но позже.
Вопросы:
1. Директор должен давать ее как Директор фирмы (подпись, печать фирмы) или как физ. лицо?
2. Какие основные моменты должны быть прописаны в этой расписке (кроме суммы и сроков выплаты)?
3. Будет ли она доказательством в суде?
Большое спасибо за ответ!
Ирина, думаю. что вам никто такой документ не даст, т.к. это налоговое преступление. Если же все таки вы получите такую расписку , то необходимо указать за что должны вам деньги, срок выплаты, сумма. печать и подпись директора и бухгалтера. Но вряд ли. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
4 месяца без зарплаты - как составить правильную расписку перед увольнением, учитывая сложности с руководством компании?
Заявление о увольнении по желанию с просьбой о выдаче расписки об обязательстве выплатить оставшуюся зарплату
Расписка без передачи денег - как правильно действовать в данной ситуации?
Как защитить себя в случае задолженности по расписке и увольнении
Помощь суда при расписке навариста - реальная защита или пустая формальность?
Действительность и юридическая значимость рассписки о заемных средствах без заверения юридическим лицом
Человек украл у меня 400 т.р. (растрата денежных средств фирмы).
Юридическая сила расписки - процедура отсуживания долга и погашения кредита
Каким образом составить расписку о сроке выплаты заработной платы, если работодатель временно не может заплатить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут