Зав. по АХР и зам. зав. по учебной работе), в связи с выходом новых законов выяснилось, что наш зам. зав. по АХР не.

Здравствуйте, у нас сложилась проблема: в начале было так - 1 заведующая ДОУ и два заместителя (зам.зав. по АХР и зам. зав. по учебной работе), в связи с выходом новых законов выяснилось, что наш зам.зав. по АХР не соответствует квалификационных требованиям (нет соответствующего образования) мы ее перевили на должность завхоза с уменьшением оклада. С постепенным ростом заработной платы педагогических работников работать заместителем заведующего по учебной работе стало не выгодно (не относится к пед. работникам, зарплата не растет), поэтому хотим перевести заместителя зав. по учебной работе на должность старшего воспитателя (при чем в зарплате она выигрывает). НО!!! нам говорят, что это не возможно, так как у руководителя обязательно должен быть заместитель. Есть ли пути решения? Что нам можете порекомендовать. Данные сотрудники являются из разряда ценных и никого не хотелось бы потерять.