Спорный вопрос - оплата легкого труда после продления отпуска

Вопрос №4405732 из г. Краснокаменск
опубликован 16.07.2014, 07:18

Лёгкий труд мне назначили после закрытия больничного с 21 июня, но у меня было продление отпуска и фактически я приступил к работе с 4 июля, а приказ об оплате первого месяца по среднему сделали с 21 июня по 20 июля опираясь на направление врачей на лёгкий труд с 21 июня. Правильно ли поступил работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 года

4.7 43527 отзывов

Игорь, работодатель поступил правомерно.

16.07.2014, 07:20

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, правильно. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

16.07.2014, 07:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Неважно, с какого числа издан этот приказ, и с какого числа в нем указано время начала оплаты.

Независимо от этого приказа, отпускные и больничный Вам должны насчитать и выплатить исходя из той зарплаты, которая Вам была начислена и выплачена ДО выхода в отпуск.

16.07.2014, 07:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста