Спорный вопрос - оплата легкого труда после продления отпуска
опубликован 16.07.2014, 07:18
Лёгкий труд мне назначили после закрытия больничного с 21 июня, но у меня было продление отпуска и фактически я приступил к работе с 4 июля, а приказ об оплате первого месяца по среднему сделали с 21 июня по 20 июля опираясь на направление врачей на лёгкий труд с 21 июня. Правильно ли поступил работодатель?
Да, правильно. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Неважно, с какого числа издан этот приказ, и с какого числа в нем указано время начала оплаты.
Независимо от этого приказа, отпускные и больничный Вам должны насчитать и выплатить исходя из той зарплаты, которая Вам была начислена и выплачена ДО выхода в отпуск.
Игорь, работодатель поступил правомерно.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснокаменск
Похожие вопросы
На работу после болезни - могут ли удержать деньги за не отгуленный отпуск?
Вопрос о правомерности продления служебного расследования на следующий день после законной даты увольнения
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Отказ работодателя в продлении отпуска - замена дней за свой счёт при закрытии больничного и проблемы с добраться до работы
Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2.
Действия директора о снятии расширенной доплаты, несмотря на мой отпуск, законны?
Отказ работодателя учесть неделю больничного в отпуске - правомерно ли и каким образом можно потребовать компенсацию?
Нарушение выплат - правомерны ли действия бухгалтера в связи с исполнительным листом?
Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут