Проблемы с отсутствующим работником - как уволить сотрудника после пропажи и возвращения трудовой книжки?

Вопрос №4414407 из г. Красноярск
опубликован 17.07.2014, 10:15

Являюсь работодателем. Один из работников, который был устроен на основании приказа на временное замещение должности, отработала месяц и пропала на 3 месяца. Все это время трудовая книжка была у меня. Далее мне приходит письмо из прокуратуры, где выясняется, что отсутствующий долгое время работник написала жалобу, что ей не возвращают трудовую книжку. В прокуратуре на данный момент пройдена уже документальная проверка моего предприятия. Сегодня получилось договориться с работником, что она заберет заявление из прокуратуры, которое планируется передать в суд, а я ей верну трудовую. Но как ее уволить (акта об отсутствии нет, письма не отсылались в ее отсутствие), по статье не могу + она сказала, что завтра НАВЕРНО сможет принести больничный лист. Прокурор сказала, что заявление сотрудник забрать не может, пока ее не уволили По собственному желанию... тупиковая ситуация и непонятно, правомерны ли действия прокуратуры, почему заявление не возвращают заявителю... как мне теперь ее уволдить, если неизвестно, будет ли предоставлен больничный лист. Но работник написала обьяснительную, что отсутствовала месяц по причине болезни. Документов, подтверждающих это - нет... спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медведев Владимир Станиславович

Юрист Минеральные Воды, стаж 15 лет

4.9 45 отзывов

попробуйте взять еще одну объяснительную о причине отсутствия и о причинах отсутствия больничного, попробуйте убедить её отразить в этой объяснительной, что она к работодателю с вопросом о расторжении трудового договора не обращалась... подготовьте ей заранее текст, только пусть распишется и расшифровку напишет обязательно сама....

возьмите заявление о расторжении договора по собственному или по соглашению сторон и увольте текущими датами.

в деньгах ничего не потеряете, а проблема снимется...

17.07.2014, 11:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Действия прокуратуры правомерны, она реагирует на жалобу.

А Вы составляйте акт об отстуствии на рабочем месте, посылайте к ней домой сотрудников с опросом и актом отсутствия. Пусть берут объяснительную, почему её не было. И далее уже по статье

17.07.2014, 10:21

Не поняла.... Работница, отсутствующая долгое время написала обьяснительную, что она болела.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отсутствующим работником - как уволить сотрудника после пропажи и возвращения трудовой книжки?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы