После этого были нарушения трудовой дисциплины, о чем составлялись акты.
Вопрос №441514
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.05.2007, 19:17
опубликован 03.05.2007, 19:17
Как нам быть в следующей ситуации.
Приняли на работу по совместительству сотрудницу на год (договор с марта 2006 г. по март 2007 г.).
В ноябре она не явилась на работу (целый день не было), объяснив что долго была у врача и решила что на работу ехать не надо. Однако справку не предоставила.
Составили акт, объявили выговор.
После этого были нарушения трудовой дисциплины, о чем составлялись акты.
В итоге в конце декабря ее уволили по п.5 ст.77 ТК РФ.
В феврале она обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе на основании того, что она была беременной в период увольнения (справку во время работы она не предоставляла, в устной форме ничего не говорила).
Какие у нее шансы на восстановление?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена! Не понятно, почему вы уволили сотрудницу по п.5 ст.77 ТК. Вы должны были уволить ее по а)п.6 ст.81 ТК. А то обстоятельство, что она была беременной, вы же об этом не знали. И у вас были все условия для ее увольнения.
В суде делайте упор на неоднократные, грубые нарушения трудовой дисциплины со стороны сотрудницы.
С уважением,
04.05.2007, 00:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 905
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 345
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В ноябре 2000 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
В ноябре 2000 года работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
Сотрудник, восстановленный по суду, отказывается принять приказ о восстановлении и не является на работу - как быть?
В марте 2011 года меня пригласили подойти на работу, а при приходе предложили подписать договор за 2010 год по совместительству.
Возможно ли это и как правиль оформить увольнение за прогул.
В ноябре 2003 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
Каково законность увольнения и какое решение должен вы
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Суд отменил приказ об увольнении работника в связи с нарушением трудовой дисциплины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут