Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

0.7k

Задано вопросов 25, из них VIP - 0

Москва, 29.11.2012, 15:38

Как защитить свои трудовые права - действия для избежания увольнения или возможности восстановления в судебном порядке

Вопрос №2045944 из г. Москва
опубликован 29.11.2012, 15:38

Меня интересует консультация по трудовому праву. Я устроилась на новую работу с испытательным сроком 3 мес. на должность начальника отдела. 2 мес. проработала без нареканий за себя и подчиненную, которая постоянно на больничном. План работы на на срок испытания не составлялся. В начале третьего мес. меня вызвал мой руководитель и сказал, что я ему не нравлюсь, он хотел чего-то другого, что я недостаточно самостоятельна в принятии решений, хотя сам при этом требует все рабочие моменты согласовывать с ним (есть подтверждение в корпоративной почте), и чтоб я увольнялась по собственному желанию, или меня уволят как не прошедшую испытательный срок. При этом до меня дошли слухи, что начальство считает меня беременной, поскольку я немного поправилась и поэтому намерено со мной расстаться. Это не соответствует действительности. Какие должны быть мои действия чтобы избежать увольнения или иметь возможность восстановиться на работе в судебном порядке? Подробнее.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Торчигин Дмитрий Сергеевич

Адвокат Москва, стаж 14 лет

5.0 8514 отзывов

Ирина!

Вы заявление на имя руководителя организации напишите, и все по порядку изложите.

29.11.2012, 16:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Ирина,я думаю,что можно попробовать поговорить с руководством.Если вы увидете ,что они настроены с вами расстаться и испытательный срок еще не закончился,то лучше уволится по собственному желанию.Потому что на испытательном сроке уволить легче всего.

29.11.2012, 16:21

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответы. организация - коммерческий банк. Честно говоря, мне просто обидно отпахав на них 2 мес. уйти и потом объяснять причину почему да как я у них 2 мес. отработала и ушла. Знаю что они уже открыли вакансию. у меня стаж 13 лет и такое со мной случилось впервые. Насколько я понимаю уволить беременную женщину они не могут? А если мне и правда притвориться беременной не принося справку и попытаться продержаться этот месяц подыскивая себе работу. Мне интересно какие у меня шансы восстановиться в судебном порядке. Для этого я готова привлечь опытного юриста. Ведь работу я исполняю в срок, претензий ко мне нет и не было, выговоров и взысканий тоже. Нужно ли доводить дело до суда или стоит не дожидаясь окончания срока испытания обратиться в трудовую инспекцию. По сути все разговоры у нас пока устные.

29.11.2012, 17:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои трудовые права - действия для избежания увольнения или возможности восстановления в судебном порядке

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы