В организации сотрудников часто привлекают к работе в ночное время. Как должны рассчитываться ночные доплаты?
опубликован 20.07.2014, 20:17
Статьей 154 Трудового кодекса РФ установлено требование: каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 47 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не менее 20% от оклада должна быть надбавка за работу в ночное время.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Доплата за работу в ночное время сторожам входит в МРОТ.
Работникам, вынужденным выходить на ночные смены без документов и оплаты, нужна помощь - как действовать согласно закону?
Главный вопрос - величина доплаты за ночные часы и нормативные документы, регламентирующие этот вопрос.
МРОТ - входит ли доплата за работу в ночное время и праздничные дни в его размеры?
Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться?
Вахтер... в обязанности по труд. Договору входит... только ночное дежурство... надо ли платить доплату-ночные?
Как правильно определить ночное время на работе - важная информация для беременных
Скажите, пожалуйста, входит ли в минимальную оплату труда работа в ночное время, то есть ночные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут