Работа сотрудника на две ставки в бюджетном учреждении - совмещение должностей гардеробщицы и уборщицы. Процедура оформления документов и законодательная база.

Вопрос №444164 из г. Москва
опубликован 16.05.2007, 10:43

Может ли работать сотрудник на две ставки в бюджетном учреждении: ставка гардеробщицы; ставка уборщицы? Как правильно оформить документы? Если можно, укажите ссылку на статьи закона.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ольга Викторовна!

Сотрудник может работать на двух должностях. Есть два варианта:

1. СОВМЕЩЕНИЕ - если работа производится в одно время. Совмещение профессий (должностей), то есть выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности)без освобождения от своей основной работы допускаются на одном и том же предприятии,с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения.

В этом случае нужно оформить доп. соглашение к Трудовому договору. (Причем обо всех изменениях Трудового договора сотрудник должен быть предупрежден не менее, чем за 2 месяца. Это можно указать в самом доп. соглашении, заключив его, например 23 мая, но указать, что данные изменения вступают в силу с 23 июля).

В доп. соглашении необходимо указать:

1. должность,

2. срок. Соглашение о совмещении профессий (должностей) может заключаться на определенный срок или без указания срока.

3. объем работы и обязанности (необходимо указать, что работа выполняется без освобождения от основной работы)

4. оплата труда (При этом размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются по соглашению сторон трудового договора)

В случае, если сотрудник работае в разное время (например гардеробщица-основной день, т.е. 8 час, а уборщица-после основной работы), то это будет СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО.

В этом случае на каждую должность должно быть

1. заявление на прием

2. приказ о приеме

3. трудовой договор

4. карточка Т-2

5. строчка в табеле (только в одном случае ставятся "8", а в др "4" часа в день)

Таким образом на одного сотрудника получается 2 заявления, 2 приказа, 2 договора, 2 карточки и 2 строчки в табеле.

Оплата будет производиться в соответствии с установленной ставкой.

23.05.2007, 07:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 730 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 669 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 733 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 789 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5 44 301 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8 43 159 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 020 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 957 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3 430 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5 2 406 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5 656 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Москва
Кантор П.Ю.
5 1 104 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6 68 131 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5 95 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5 4 696 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских