Вопрос о совмещении графиков работы для ухода за несовершеннолетними детьми

Вопрос №4446429 из г. Томск
опубликован 22.07.2014, 06:39
У меня такая проблема, у нас с супругой (брак не зарегистрирован) на иждивение двое несовершеннолетних детей, работаем мы посменно (в разных организациях) и когда у нас совпадают смены детей оставить не с кем.. Обязаны ли работодатели совместить нам графики работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не обязаны, тем более если граждане не зарегистрировали брак в установленном законом порядке ( иными словами ПРОСТО СОЖИТЕЛИ и понятия "муж" и "жена" в данном случае не применимы).

22.07.2014, 06:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских