Вопросы документального оформления отпуска заведующей и возможности предоставления отгулов со сохранением заработной платы
Вопрос №4446511
из г. Тобольск
опубликован 22.07.2014, 07:26
опубликован 22.07.2014, 07:26
Заведующая с 1 июля ушла в отпуск, приказ о своем отпуске и моем назначении и дополнительной выплате за то что она в отпуске увезла в Комитет по образованию. В Комитете приказ сказали переписать, т.к. в должностных обязанностях зама есть такая обязанность и платить за нее не надо, т.е. добавили надо экономить средства. Заведующая мне предложила, в этом случае, неделю отгулов с сохранением заработной платы, но нигде это документально не оформила. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению да, если в ваши обязанности это входит. Просто если не переписать то заведующую как должностное лицо могут привлечь по Статья 160 УК РФ Присвоение или растрата.
Согласно ТК РФ Вам (по желанию работника) за сверхурочную работу вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Необходимо оформить приказ на привлечение вас к сверхурочной работе с последующим предоставлением отгулов а потом написать заявление от вас на получение отгулов.
22.07.2014, 07:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
В кампании где я работаю не приняли мое заявление на "отпуск с сохранением заработной платы"
Заведующая детским садом сократила отпуск на 28 календарных дней. Является ли это законным?
Мин. образования требует удалить должность зам дир по АХР и заменить ее на завхоз - почему меняется оклад в разы?
Работаю на госпредприятии во время отпуска - продлят ли его с сохранением зарплаты?
Обучающимся на втором высшем образовании положен ли дополнительный отпуск с сохранением зарабатной платы? Спасибо.
Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?
Как добиться увольнения по собственному желанию
Как правильно распределить отпуск после декрета и можно ли его добавить к отпуску по уходу за ребенком?
Увеличатся ли дни отпуска при объявлении следующей недели не рабочей и можно ли перенести отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут