Присутствует ли срочность в заключенном трудовом договоре?
опубликован 22.07.2014, 09:47
Здравствуйте Светлана. Да ваш договор является срочным, т.к. заключен с вами на определенный срок. Такой договор заключается только в тех случаях, когда работник не может быть трудоустроен на постоянной основе с учетом характера работы или условий ее исполнения. Если ваш договор заключался по соглашению сторон без учета характера работы, то в этом случае ваш работодатель обязан был получить в письменной форме ваше согласие на это. Не смотря на то, что в вашем договоре не указана причина срочности, не говорит о том, что ваш работодатель не может вас уволить по окончании срока действия договора на законных основаниях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: есть ли такая форма договора - по совместительству срочная?
Возможно ли продлить срочный трудовой договор с помощью дополнительных соглашений в случае срыва сроков работы
Ознакомление с приказом об окончании проекта отказывается - возможность признания срочного трудового договора бессрочным
Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений
Нужно ли указывать причину в срочном трудовом договоре и какие последствия могут быть?
Возможность изменения срока срочного трудового договора при отсутствии указания основания срочности в дополнительном соглашении.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Могу ли я заключить срочный договор с водителем-экспедитором или менеджером срочный трудовой договор с испытательным сроком?
Спорное трудовое законодательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут