Присутствует ли срочность в заключенном трудовом договоре?
Вопрос №4447346
из г. Москва
опубликован 22.07.2014, 09:47
опубликован 22.07.2014, 09:47
При устройстве на работу со мной заключили трудовой договор. В пункте срок действия прописано Настоящий договор заключен на срок с 01.10.13 по 01.10.14 и может быть прекращен по основания, установленным трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно ТК РФ срочный трудовой договор возможно заключить в строго определенных случаях и причина срочности должна быть обязательно указана. В моем случае причину не указали - считается ли договор срочным или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Светлана. Да ваш договор является срочным, т.к. заключен с вами на определенный срок. Такой договор заключается только в тех случаях, когда работник не может быть трудоустроен на постоянной основе с учетом характера работы или условий ее исполнения. Если ваш договор заключался по соглашению сторон без учета характера работы, то в этом случае ваш работодатель обязан был получить в письменной форме ваше согласие на это. Не смотря на то, что в вашем договоре не указана причина срочности, не говорит о том, что ваш работодатель не может вас уволить по окончании срока действия договора на законных основаниях.
22.07.2014, 11:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: есть ли такая форма договора - по совместительству срочная?
Возможно ли продлить срочный трудовой договор с помощью дополнительных соглашений в случае срыва сроков работы
Ознакомление с приказом об окончании проекта отказывается - возможность признания срочного трудового договора бессрочным
Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений
Нужно ли указывать причину в срочном трудовом договоре и какие последствия могут быть?
Возможность изменения срока срочного трудового договора при отсутствии указания основания срочности в дополнительном соглашении.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Могу ли я заключить срочный договор с водителем-экспедитором или менеджером срочный трудовой договор с испытательным сроком?
Спорное трудовое законодательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут