Как быть в данной ситуации, если меня действительно уволят?
опубликован 18.05.2007, 18:46
Если уволят, то это незаконно. Нужно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и возмещении морального вреда в течение месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Евгений.
Статья 125 ТК РФ.
Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Конфликт в отпуске - работодатель требует отработки перед увольнением, но отпуск не разрешает
Можно ли отказаться от работы в отпуске по приказу предприятия?
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Права работника в случае смены собственника организации и его отсутствии на отпуске
Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?
Дилемма работника - принимать вызов на вахту или бороться за право на отпуск?
Может ли работодатель отозвать сотрудника из отпуска для отработки после написания заявления на увольнение?
Декретница с ребенком - как защитить свои права при переходе на неполный рабочий день?
Могут ли работодатели продолжать платить налоги во время отпуска без сохранения зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут