Угроза сокращения на автомобильном заводе - начальство преследует работников и требует объяснительных за ранний уход с работы

Вопрос №4469877 из г. Калуга
опубликован 24.07.2014, 19:03

Я работаю на автомобильном заводе, 8 ми часовой рабочий день + 40 минут на обед и 2 перерыва по 10 минут, итого 9 часов я нахожусь на предприятии, оплачиваются только 8 часов. Так как ситуация на заводе не стабильная то грядут сокращения, и начальство начинает поддушивать, пытаясь за различные мелочи наказать, или попросить написать гору объяснительных, чтобы в дальнейшем безпрепятственно и без каких либо компенсаций попросить человека на выход! Мне принесли распечатку с проходной, где проспуск осуществляется по электронным картам, т.е. видно вослько и когда я выходил/выходил. Там показано что 8 дней из 30 ти я выходил на 7-15 минут раньше положенного времени. Возвращаясь к 1 часу который мне не оплачивается, т.к. это 40 минут обеда и 20 минут перерыв, но я и в это время постоянно произвожу различные то работы. Вообщем с меня хотят взять объяснительные за 8 дней, мол почему я раньше уходил с работы! Что в реале может сделать мне начальство, как наказать, и есть ли у меня какие нибудь варианты защититься? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Амбарцумян Евгения Владимировна

Юрист Калуга

4.8 51 отзыв

Время обеда и перерывов не включается в рабочее время и оплате не подлежит. За дисциплинарный проступок работодатель может наложить следующие дисциплинарные взыскакния: замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию.

25.07.2014, 00:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза сокращения на автомобильном заводе - начальство преследует работников и требует объяснительных за ранний уход с работы

Калуга - онлайн услуги юристов