Предполагаю, что работадатель нарушил данную норму закона, уволив меня, не дожидаясь истечение 2-х дневного срока.
Вопрос №447570
из г. Москва
опубликован 31.05.2007, 06:12
опубликован 31.05.2007, 06:12
Прошу Вас прокоментировать мою ситуацию. Заранее благодарен.
Мною было написано заявление на имя работадателя о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 26.10.2006 г. по 06.11.2006 г. Не дожидаясь резолюции работадателя, ушел в отпуск. Выйдя на работу 07.11.2006 г. узнал, что работадатель предоставил мне отпуск с 30.10.2006 г., а дни 26 и 27 октября посчитал мне прогулами.
07.11.2006 г. работадатель предложил написать мне объяснительную, от которой я тут же отказался. Далее был составлен акт об отказе дачи объяснения. В этот же день (7 ноября) я был уволен за прогул.
В соответствии с ст. 193 ТК РФ работнику дается 2 дня для написания объяснительной. Предполагаю, что работадатель нарушил данную норму закона, уволив меня, не дожидаясь истечение 2-х дневного срока. Прав - ли я?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. не правы. Не дождавшись приказа о предоставлении Вам отпуска Вы не могли в него уходить.
01.06.2007, 20:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Можно сформулировать следующий заголовок
Проблемы с заявлением на отпуск без сохранения заработной платы - отсутствие резолюции и угроза прогула со стороны директора
Сотрудник-пенсионер потребует восстановления на работе после увольнения за прогулы из-за отказа в предоставлении
Конфликт с начальником и неправомерное требование написать объяснительную за прогул
Суд принимает решение о неправомерном увольнении работника из-за нарушения трудовой дисциплины
Вопросы о нарушении работодателем срока и процедуры составления акта об отказе в написании объяснений и правомерности
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут