Может ли работодатель снизить оклад мать-одиночку при сокращении штата?
опубликован 25.07.2014, 17:10
Я мать одиночка. На работе идет сокращение штата и пересмотр штатного расписания. Сократить меня не имеют право, но имеет ли право работодатель снизить мой оклад, который прописан в трудовом договоре?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
На основании ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Согласно ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте. Нет
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ограничения для работодателя - Может ли он сократить мать-одиночку, у которой ребенок-студент обучается на очном отделении ВУЗа?
Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком
Недоплата заработной платы - какое значение имеет заявление о приеме на работу при наличии трудового договора?
Сокращение на работе - Влияние на матерей-одиночек с несовершеннолетними детьми
И имеет ли право уменьшить оклад уже указанный в трудовом договоре, согласно штатного расписания.
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Влияет ли справка о беременности на возможность сокращения по сокращению штатного расписания?
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут