Как доказать прекращение трудовых правоотношений для пенсионного фонда
опубликован 06.06.2007, 11:41
Требуется Ваша консультация!
Как мне доказать пенсионному фонду что трудовые правоотношения были прекращены! Вот такая ситуация:
работник был принят на работу временно в 1998 г. В приказе на принятие точно оговаривался срок работы: принять временно с 13.08.1998. После руководитель издате приказ что продлить временную работу с 13.10.1998 по 13.11.1998 г.
А теперь начивается заморочка (не знаю что и делать)
вместо того чтоб принять постоянно сотрудника, издается приказ, цитирую: ФОИ работавщего временого перевести временно с 01.12.1998.
Эти 17 дней в лицевом счете по зарплате не оплачивались.
КАК правильно поступить?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе?
Как заставить работодателя издать приказ о ликвидации и восстановить трудовую деятельность рабочего коллектива?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Перевод совместителя на основную работу - юридическая оценка назначения временного сторожа и постоянного уборщика
На предприятие принят сотрудник для замещения временно отсутствующего работника (отпуск).
Возможен ли перевод временного работника в отделе кадров на место другого работника во время ее отпуска по беременности и родам?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут