Знакомая регистрирует свою компанию и становится директором, не оформив запись о новом месте работы - что делать?
опубликован 28.07.2014, 12:46
Прием на должность директора ООО с 10-го оформите пока как работу по совместительству. Со следующего дня после увольнения с должности бухгалтера оформите ее в ООО по основному месту. Это можно сделать двумя путями.
1. путем составления дополнительного соглашению к трудовому договору об изменении и приказа. Внесете запись о приеме уже на основное место. Далее в ТК сделаете запись, что с такого-то времени по такое-то работала в должности директора по совместительству.
2. увольнением с совместительства текущей датой и приемом на основную должность со сделующего дня. Сообщать об этом в какие либо органы не нужно. ДЕлаете запись в трудовой о приеме сразу на основное место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как оформить новую трудовую книжку на новом месте работы, если старая еще не закрыта?
Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Можно ли после записи об увольнении из "А", сделать запись (от 01.12.2001 г.) о назначении директором в "Б"?
Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?
Можно ли вносить запись в трудовую книжку задним числом и как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут