Каковы последствия самовольного невыхода на работу в случае отказа от предоставления учебного отпуска?
опубликован 08.06.2007, 14:16
Есть статья 173 Трудового Кодекса РФ, в которой достаточно подробно описано, что должен рабонику работодатель в связи с обучением. И отпуска для сдачи сессий, и дипломных работ и так далее.
"Сдвиги на неделю" совершенно незаконны. Выход на работу в период отпуска - тоже личное дело и большая любезность со стороны вашей дочери, и уж никак не её обязанность.
Уволить её могут, конечно. И взыскание наложить. Но и увольнение, и взыскание будут незаконными. Их можно будет потом оспорить и получить положенный заработок.
Думаю, вам стоит озаботиться, на всякий "пожарный" случай, сбором доказательств передачи работодателю заявлений об учебном отпуске и "вызовов" из вуза.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений
Проблема с оформлением справки-вызова на сессию для работающего студента - кто должен оплачивать учебный отпуск?
Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?
Вследствие контрактной службы в армии - студент на первом курсе университета не может посещать сессию
Как сотруднику МВД совмещать работу и учебу - можно ли получить справку-вызов для сдачи сессии?
Университет перенес учебную сессию без уведомления - возможны проблемы с работодателем?
Проблема с аккредитацией - что делать, если университет закрывается после начала учебного года?
Прогулка на сессии - нарушение прав и обязанностей школьной администрации?
Однако директор отказывается мне его предоставить и требует, что бы я написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут