Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 29.07.2014, 13:36

Могу ли я взять полный оплачиваемый отпуск по ст. 123 ТК РФ, если я работаю на предприятии два с половиной месяца и у меня испытательный срок до 14.08.2014, а моя жена рожает в августе и до б

Вопрос №4499875 из г. Москва
опубликован 29.07.2014, 13:36
Я работаю на предприятии два с половиной месяца (в данный момент у меня испытательный срок до 14.08.2014), моя жена до беременности не была трудоустроена, в августе ей рожать, вопрос могу ли я в соответствии со ст. 123 ТК РФ взять полный оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеете право. Основание указали сами.

29.07.2014, 13:42
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских