Каковы права разведенного родителя при сокращении кадров в компании?
опубликован 30.07.2014, 10:49
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
То есть по сокращению Вас уволить не могут, должны предложить все вакансии которые есть в компании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Госслужащий в декрете - что произойдет с работой после реорганизации?
Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать?
Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети
Как выбрать между увольнением по соглашению и по сокращению для моей жены, чтобы минимизировать потерю выплат от компании?
В декабре 2008 г. мне вручили уведомление о сокращении.
Какие права у сотрудников в случае понижения должности и заработной платы без их согласия
Вопрос о возможности понижения должности и заработной платы после реорганизации
Несправедливое сокращение штата - как узнать законность и восстановиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут