Законно ли вводить перерыв на обед в ночную смену, если нет столовой и комнуты приема пищи?
опубликован 02.01.2016, 23:37
Если работодатель установил правила внутреннего трудового распорядка и обозначил там перерыв на обед в ночную смену, законно ли это. Столовой и комнаты приема пищи нет.
Законно.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Непредоставление обеденного перерыва на вредном производстве биопрепаратов - законность и возможные проблемы
Работа за компьютером без перерывов - законно ли это?
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Меняются условия работы - законность действий работодателя в отношении инженера-конструктора
Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?
Оптимальная организация времени отдыха и питания внутри рабочего распорядка - правила и рекомендации
Выговор за сон на дежурстве - законность отдыха и рабочего времени в ночную смену
Может ли работодатель увеличить рабочие сутки на 15 минут и требовать раннего прихода к началу смены?
Законность установления 6-дневной рабочей недели и 7-часовой продолжительности смены с выходным воскресеньем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут