Как уволиться с временной работы без испорченной трудовой записи?
опубликован 01.08.2014, 00:28
Если один месяц.
ТК РФ.
"Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
При приеме на работу на срок до двух месяцев
испытание
работникам не устанавливается.
Статья 292. Расторжение трудового договора
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя
за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как поступить при отсутствии испытательного срока в трудовом договоре
Условия собственного увольнения в период испытательного срока при совмещении работ
Нарушение трудовых правил - заявление о приеме на работу переписано с указанием более поздней даты. Что делать?
Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?
Как противостоять требованиям руководителя и остаться на работе до конца испытательного срока
Сейчас как правило на любом предприятии при приеме на работу сотруднику устанавливается испытательный срок.
Возможности отдела кадров в записи о приеме на работу и хранении трудовой книжки во время испытательного срока
Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца.
Старт работы до оформления документов - правомерность действий руководителя при расторжении договора в период испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут