Изменение структуры и штатного расписания на предприятии - Как поступить, если не согласен с переводом
Вопрос №4523423
из г. Пермь
опубликован 01.08.2014, 08:37
опубликован 01.08.2014, 08:37
29.07.2014, на предприятии котором я работаю, вышел приказ об изменении структуры и штатного расписания. Текст касающийся меня: 1. ликвидировать отдел нестандартного и испытательного оборудования, с передачей функций в отдел главного механика. 2. Ввести в действие новую организационную структуру с 01.08.2014 года. 3. ввести с 01.08.2014 в штатное расписание ведущего инженера в отдел главного механика с окладом 15000 рублей. На данную должность у меня нет желания переходить и увольняться по собственному желанию так же нет основания. Уволиться по собственному желанию не могу так как с предприятием был заключен трехсторонний договор на оказание платных образовательных услуг в высшем учебном заведении. И при увольнении я должен вернуть денежные средства (возможности такой нет). Вопрос: Если я не соглашаюсь на перевод, какие действия должны быть с моей стороны и предприятия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не согласитесь должны уволить по сокращению, и в данном случае не могут удержать деньги за учебу.
01.08.2014, 08:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
Подскажите правильный вариант.
Приведение организационной структуры в соответствие с изменениями - замена должности главного бухгалтера на старшего бухгалтера
Сокращение зарплаты - законность и возможность написать анонимную жалобу прокурору
Как изменение в организационной структуре влияет на мою должность?
Снижение зарплаты сотрудникам - законность, возможность жалобы и наказание для директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут