Имеет ли работодатель право повышать объем работы без изменения окладной части?
Вопрос №4524087
из г. Владивосток
опубликован 01.08.2014, 10:20
опубликован 01.08.2014, 10:20
Еще раз здравствуйте! Вопрос следующего характера: имеет ли право работодатель (Почта России) повышать обьем работы не повышая оклодную часть работнику (оператору связи) который находиться на окладной части, в трудовом договоре и должностной инструкции обьемов нет, не доплачивая за это, стимулирование для работников отсутствует, говорят, что мы зависим от показателя офиса, хотя должны иметь свой премиальный план как работники сортировочного отдела (отделов много), и если я обрабатываю минимальное количество почтовых отправлений, то могут ли меня уволить по причине невыполнения обьемов работы которые в трудовом договоре не прописаны?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По согласованию с работником может
01.08.2014, 10:21
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 510
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Право начальства требовать выполнения работы в другом отделе - анализ соответствия трудового договора и должностной инструкции
Как Работнику следует действовать в ситуации, когда руководитель отдела кадров знакомит его,
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Невыполнение новых обязанностей - что делать работнику на испытательном сроке?
Дисциплинарное взыскание за невыполнение установленных нормативов работы - риски и правомочности работодателя
Правомерен ли увольнение за неисполнение плана продаж, если он указан в трудовом договоре и должностной инструкции?
Увольнение беременной работницы - правовые аспекты и ответственность руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут