Возможность заключить договор о продолжении работы после обучения сотрудника - ссылка на норму права
01.08.2014, 13:41 • г. Таганрог
Можно ли составить договор так чтобы сотрудник который прошел обучение на фирме, отработал на этой фирме после обучения еще какое то время. Чтобы сразу не ушел. Дайте ссылку на норму права.
Здравствуйте!
Да, конечно можно. Руководствуйтесь
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор в ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 453 Поиск Регистрация