Незаконное увольнение и задержка трудовой книжки - моя история борьбы с крупной компанией

Вопрос №4532920 из г. Москва
опубликован 02.08.2014, 16:56

Во время работы в крупной компании ушла в декрет, но после выхода из отпуска по уходу за ребенком, мне сказали что я уволена. На работу не пустили, трудовую книжку до сих пор не вернули. Никаких приказов об увольнении я не подписывала. Обратилась в прокуратуру с жалобой, они перенаправили в трудовую инспекцию, но никаких продвижений нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуральский Илья Владимирович

Юрист Москва, стаж 4 годa

4.9 40 отзывов

Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании с работодателя заработной платы за время простоя., то есть за все то время пока идет суд и Вы не работаете, работодатель обязан будет выплатить Вам заработную плату. Кроме этого Вы имеете право на компенсацию морального вреда. Данный вопрос возможно так же урегулировать во внесудебном порядке с помощью юриста, посредством переговоров.Обращайтесь, помогу.

02.08.2014, 18:18

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 35 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Обратитесь в суд в таком случае

02.08.2014, 16:57

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением. Срок давности для обращения в суд 3- 3 месяца (ст.392 ТК РФ). Не тратьте время

02.08.2014, 16:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста