Что делать, если вы узнали о своем увольнении во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №14269111 из г. Калуга
опубликован 04.06.2018, 16:07

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце июня надо было бы выходить на работу, но выяснилось, что я уже как полтора года назад уволена. Об окончании договора и моем увольнении меня никто не оповещал, хоть на работе утверждают обратное. Трудовую книжку за это время мне тоже не вернули. Что мне делать? И законно ли такое увольнение?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. (ст.79 ТК РФ)

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. (ст..392 ТК РФ)

04.06.2018, 16:20

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, безусловно подобное увольнение незаконно, проблема в том. что надо вам в суд обращаться и восстанавливать сроки на подачу в суд и восстанавливаться на работе.

04.06.2018, 16:12

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Так в том то и дело, что ни трудовой ни тем более приказа об увольнении и уведомления я не видела, и до сих пор не вижу. А выяснилось, что уволили меня аж 1,5 года назад без моего ведома.

04.06.2018, 16:25

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5180 отзывов

Наталья, Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, в порядке, установленном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством. Не лишним будет к разрешению проблемы подключить трудовую инспекцию.

04.06.2018, 16:29

Спросить юриста