Ещё через несколько дня я выяснил что увольняют меня серьезно, но от 28 апреля по собственному желанию.

Помогите пожалуйста в таком вопросе: 19 мая я прихожу на работу и мне секретарь дает на подпись приказ об увольнении от 18 мая с формулировкой увольнение в связи с не соответствием занимаемой должности, (так как не открылся во время супермаркет в котором я устанавливал Информационную систему. Вины своей я не вижу т.к технический директор подвел электричество к кассам тока в 18-00 06 мая а супермаркет открывался 07 мая 2006 года. Хотя мы их специальным письмом предупреждали что электричество должно быть к 04 мая подведено, но его не было и 5-го, соответственно я не успел провести всех необходимых мероприятий, по пуско-наладке) я его подписал. Потом выяснилось что приказ неофициальный, возможно с целью "надавить". И "серьезно" меня увольнять недобираются. Через несколько дней после личной беседы с одним из директоров ни к чему не пришли. Директор сказал пока отдыхай приедет второй директор и поговорим. Ещё через несколько дня я выяснил что увольняют меня серьезно, но от 28 апреля по собственному желанию. Трудовой договор у меня не подписан. Приказ о приеме на работу тоже. Документы о приеме на работу трудовой договор и "настоящий" приказ об увольнении я отказался подписывать, пока мне не выплатят часть зарплаты за май и компенсацию за неиспользованный отпуск работаю я с 13 августа 2006 года. Зарплата у нас часть официальная (3500) , переводится на карточку и часть неофициальная (7500) дается 10-го числа на руки. Подскажите пожалуйста как мне добиться получения зарплаты официальной и неофициальной за май до 18-го числа и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а так же как поступить чтобы мне не "испортили” трудовую книжку, которую мне до сих пор не отдали.