Несостоявшееся увольнение директора завода - вопросы законности трудового договора и выплаты выходного пособия
Вопрос №772780
из г. Челябинск
опубликован 17.04.2009, 21:41
опубликован 17.04.2009, 21:41
Трудовой договор со мной был подписан директором завода ещё в 2006 г., но с мая 2008 г. я сама по приказу из Москвы стала директором этого завода (писала заявление о назначении на должность). Будучи в очередном отпуске в марте 2009 г., я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, в котором отразила желание получить выходное пособие в размере месячного оклада и отправила в Москву, в трест. Мне прислали Приказ по тресту о моем увольнении и соглашение о расторжении трудового договора (при этом не указали даже его номер и дату), в котором ничего про выходное пособие не сказано. Условия данного соглашения со мной ни кто не оговаривал и соответственно я его не подписала. У меня возникли вопросы:
1. Ведь при моем назначении должен быть подписан новый трудовой договор уже как директора завода с директором треста или хотя бы дополнительное соглашение к старому договору?
2. Могу ли я подать в суд с целью выплаты выходного пособия, и каковы перспективы судебного решения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А почему Вы решили, что Вам может быть выплачено выходное пособие? Из текста Вашего вопроса не следует, что Вы имеете законное право на получение пособия. Если Вы не подписали соглашение о расторжении трудового договора, то увольнение является незаконным и в срок не более 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении и/или трудовй книжки Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Что касается трудового договора, то при переводе вас на другую должность с вами как минимум должно было подписываться дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору. Еще раз обращаю внимание на то, что выходное пособие Вам не положено.
17.04.2009, 21:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты
Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Правильность процедуры увольнения и обеспечение выплаты пособия - анализ документов
Выходное пособие при расторжении трудового договора - обязательное условие или соглашение сторон?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут