Несостоявшееся увольнение директора завода - вопросы законности трудового договора и выплаты выходного пособия

Вопрос №772780 из г. Челябинск
опубликован 17.04.2009, 21:41

Трудовой договор со мной был подписан директором завода ещё в 2006 г., но с мая 2008 г. я сама по приказу из Москвы стала директором этого завода (писала заявление о назначении на должность). Будучи в очередном отпуске в марте 2009 г., я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, в котором отразила желание получить выходное пособие в размере месячного оклада и отправила в Москву, в трест. Мне прислали Приказ по тресту о моем увольнении и соглашение о расторжении трудового договора (при этом не указали даже его номер и дату), в котором ничего про выходное пособие не сказано. Условия данного соглашения со мной ни кто не оговаривал и соответственно я его не подписала. У меня возникли вопросы:

1. Ведь при моем назначении должен быть подписан новый трудовой договор уже как директора завода с директором треста или хотя бы дополнительное соглашение к старому договору?

2. Могу ли я подать в суд с целью выплаты выходного пособия, и каковы перспективы судебного решения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

А почему Вы решили, что Вам может быть выплачено выходное пособие? Из текста Вашего вопроса не следует, что Вы имеете законное право на получение пособия. Если Вы не подписали соглашение о расторжении трудового договора, то увольнение является незаконным и в срок не более 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении и/или трудовй книжки Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Что касается трудового договора, то при переводе вас на другую должность с вами как минимум должно было подписываться дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору. Еще раз обращаю внимание на то, что выходное пособие Вам не положено.

17.04.2009, 21:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несостоявшееся увольнение директора завода - вопросы законности трудового договора и выплаты выходного пособия

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы