1. Как защитить свои права и продолжать работать сменным графиком в данной ситуации?\n2. Возможно ли уволить беременную сотрудницу, особенно в случае шантажа и изменения условий трудового договора?
Вопрос №454037
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.06.2007, 22:24
опубликован 27.06.2007, 22:24
Сложилась следующая ситуация: мы вдвоем с подругой работаем в фирме сменным графиком 2 через 2 за оклад. Директор сообщает нам что ей невыгодно "содержать" нас двоих и предлагает уволить одну а другой работать 21-22 раб. дня за тот же оклад. Основание-в подписанном нами труд. Договоре прописан такой график.
1. Можно ли как нибудь защитить свои права и работать все таки сменно?
2. Т. к. я беременна директор меня грубо говоря шантажирует тем что уволит мою подругу а мне придется больше работать и говорит, что если я не выйду на работу по вновь придуманному графику, уволит меня за прогул.
В связи с чем вообще возможно уволить беременную?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Алёна! глкпости всё это. Ваш работодатель не имеет права вас увольнять. Трудовой кодекс это запрещает. обратитесь в прокуратуру с заявлением. Укажите в нём всю ситуацию, и не забудьте указать что вы беременны (желательно приложить копию мед.справки, и копию трудового договора). А если будет возможность, то запишитесь на приём к прокурору.
С Уважением руслан Батбаев
27.06.2007, 22:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Волгоград
Бирюков И.С.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
Могу ли я иметь две работы по закону при работе на речном флоте и чем грозит увольнение по статье?
Нестабильный график работы и отмена выходных - как быть в такой ситуации? И что делать, если нет трудового договора?
Беременная продавщица-кассир под угрозой увольнения из-за смены графика работы
Как отстоять свой выбор графика работы в коллективе - личный опыт и советы
Влияет ли месяц выхода в отпуск на размер отпускных при сменном графике работы с оплатой по окладу и почасовой?
Как руководитель может изменять график сменности в отделе при отсутствии работника по уважительной причине?
Как оформить перевод работников на оклады при сменном графике работы и как будет производиться оплата труда в ночное время
Могут ли уволить за 1 прогул на работе. График сменный. Просто поставили работать 3 дня подряд хотя график два через два.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут