Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено после отпуска по беременности и родам?
опубликован 04.08.2014, 17:46
Отпуск так, как вы указали, не рассчитывается.
Так может рассчитываться только компенсация за неиспользованный отпуск.
Вам обязаны предоставить полный отпуск в 28 дней, тем более, что это предусмотрено законом.
ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска и возможность взять 28 дней перед декретом
Срок отпуска по беременности и родам и его влияние на ежегодный отпуск в организации
Можно ли сделать перерасчет отпускных при использовании части ежегодного отпуска на беременность и роды?
Положены ли дополнительные дни к отпуску до ухода в декретный отпуск, если нахожусь в районе, приравненном к Северу, по ТК РФ?
Отпуск по беременности и родам у меня наступил во время оплачиваемого учебного отпуска и мне сказали
Вопрос об использовании ежегодного оплачиваемого отпуска во время отпуска по уходу за ребенком
Какой отпуск положен работнице, собирающейся в отпуск по беременности и родам, после работы всего 5 месяцев?
Количество дней основного отпуска при уходе в декретное отпуск и отпуска по закону о ЧС
При беременности сколько положено дней оплачиваемого отпуска, если я отработала только 9 месяцев,14 или 28?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут