Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено после отпуска по беременности и родам?

Вопрос №4546567 из г. Челябинск
опубликован 04.08.2014, 17:46

Работаю в организации с 09.10.13. Пошла в отпуск по беременности и родам с 21.03.14 по 07.08.14 (140 дней). На дату выхода на работу, 08.08.14 сколько дней мне положено ежегодно оплачиваемого отпуска? (до 1,5 лет отпуск оформлять не буду, роды прошли не очень хорошо). Т.е. считать, что я непрерывно отработала в организации почти 10 мес. (и отпуск будет 23 дн.) или только с 09.10.13 по 20.03.14 (и отпуск примерно 11 дней)? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Отпуск так, как вы указали, не рассчитывается.

Так может рассчитываться только компенсация за неиспользованный отпуск.

Вам обязаны предоставить полный отпуск в 28 дней, тем более, что это предусмотрено законом.

ТК РФ,

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

04.08.2014, 17:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено после отпуска по беременности и родам?

Челябинск - онлайн услуги юристов