Вопрос о правомерности разности дат при изменении трудового договора - юридическая и фактическая стороны ситуации

Вопрос №454695 из г. Вологда
опубликован 30.06.2007, 19:47

Является ли правовым нарушением разница в датах, при изменении трудового договора. Поясню! Человек предупрежден не менее чем за 2 недели о том, что его должность будет сокращена с 1 числа. Ему предложена другая должность и он согласился (почему бы и нет та же зарплата, те же обязанности, другое подразделение). Здесь нет претензий. Но по приказу (выше стоящего руководства), он становится работником в новой должности (с изменением подразделения) с 1 числа (это жестко), а дополнительное соглашение (на самом деле) он подписывает после 2-го числа. Т.е. понятно, что сам договор можно изменить и поздней датой (юридически), но (фактически) этого сделать нельзя (приказ выше стоящего начальства "об изменении в штатном расписании на 1 число", только 1 числа).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68183 отзывa

Закон это непосредственно не регулирует. Но и запретов на это нет. Кроме того, законодатель допускает возможность оформления правоотношений иной датой, отличной от дня подписания - просто указанной в договоре. Можно это спроецировать и на изменение условий этих правоотношений.

ТК РФ.

"Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности разности дат при изменении трудового договора - юридическая и фактическая стороны ситуации

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы