Ограничение доступа к работе после замены сотрудника - требование предоставить необходимую справку
Вопрос №4547423
из г. Искитим
опубликован 04.08.2014, 19:30
опубликован 04.08.2014, 19:30
Я подменилась на одну смену с коллегой. Она вышла. Теперь меня не допускают к работе. И требуют какую то справку. Якобы почему я отсутствовала.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Если подменялись неофициально, то с Вас законно требуют эту справку.
04.08.2014, 19:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 031
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 449
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 870
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
89
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Часовой график работы и донорская справка - правомерно ли ее предоставление на одну смену?
Неполучение больничного листа после обращения в медучреждение - правомерны ли действия работодателя?
Право директора на увольнение сотрудника за смену без согласования
Уволена после прогула на работе - история сотрудницы с искусственным режимом труда
Не получил оплату за донорскую справку - оформлял на две смены, но оплачена только одна
Подменилась с коллегой, не поставив руководство в известность хотят уволить за прогул. Законно ли это?
Как поступить, если не допускают к работе без объяснений и отказывают в написании характеристики
Правомерно ли требование начальницы о справке от беременной сотрудницы, пропустившей работу по причине здоровья?
Конфликт графика - возвращение сотрудницы из декретного отпуска вызывает споры о ее графике работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут