Отпуск на Крайнем Севере - возможность переноса и минимальная продолжительность
опубликован 01.07.2007, 19:48
Уважаемый Олег! В соответствии с нормами ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Кроме того, для лиц, работающих и проживающих в районах КС допускается полное либо частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков на срок не более чем за два года, а общая продолжительность отпуска не должна превышать шести месяцев. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска присоединяется на следующий год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Inвалиду 3-ей группы
Какой отпуск мне положен при работе на Крайнем Севере и можно ли взять его на следующий год?
Работодатель нарушил мои права на оплачиваемый отпуск
Особенности предоставления отпуска на крайнем севере - ограничения и возможные нарушения прав работника
Возможность компенсации и переноса неотгулянных дней отпуска
Юридическая консультация - Правомерны ли действия руководителя по продлению календарного отпуска без согласия сотрудника?
Юристы, помогите разобраться - могут ли продлить календарный отпуск без согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут